Статья рассказывает о том, что при трудоустройстве приходится заполнять анкеты с личными данными, которые могут быть несущественными для работодателя. Автор выражает своё недовольство этим аспектом и задаёт вопросы о том, зачем это нужно и что можно сделать в этой ситуации.